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结构化面试中,你会自带光环吗?

话说公考

2020-04-23 19:02

结构化面试中,你会自带光环吗?

话说公考2020-04-23 19:02

面试的方式有多种,其中结构化面试较为常见,它包含了试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等环节,

通常面试官会提前设定好面试试题,在考生交谈时,观察考生的谈吐,行为,反应能力等做出对应评估。

而在公务员考试中,这种结构化面试也十分常见。在短时间的面试交谈中,不同的考生由于自身性格的不同,会给面试官不同的印象。

那么,如何才能在结构化面试中脱颖而出?

第一,自信从容,不胆怯,不羞涩。

结构化面试的考场氛围给人严肃紧张之感,通常一个考生需要单独面对多个面试官,在这样的情况下,你能够保持镇定,不紧张,自信从容的回答面试官问题,那么你立马能够吸引面试官注意,获得面试官青睐。所以保持自信,你一定能顺利通过面试。。

第二,谈吐要具有逻辑和条理性。

面试官在结构化面试时会给考生4到题目,平均回答一道题需要5分钟。这就需要考生在短时间内思考答案,同时能够从容回答,而非看到什么说什么。所以在回答时理清思路,可以使用“首先......其次”或分点1、2、3、4来进行回答。这样回答更能让考官明白考生想要表达的想法。

第三,经验丰富有阅历。

笔试与面试有很大不同,面试更看重考生在实际工作中的组织,协调,人际交往等综合能力,而非仅仅在与知识层面。在面试时,能够结合自己的工作生活经历回答相关问题,能使答案更丰富,更具有说服力。

第四,真情实感能动人。

结构化面试虽然是一场考试,但实际上是考生与面试官的一种直接交流。因此适当的流露自己的真情实感和思想情怀,更能给面试官特殊的印象。

所以,你知道该如何应对结构化面试了么?

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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