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2020国考面试备考:什么是结构化小组面试

话说公考

2020-04-26 17:28

2020国考面试备考:什么是结构化小组面试

话说公考2020-04-26 17:28

公务员考试的组织形式一直在不断变化,公务员招录考试现在也越来越规范、越来越标准化。为了对考生进行测查和评估的更全面,在面试环节从结构化、半结构化、专业化考试到无领导、补充谈话等方式,都一直在各种形式和维度不断优化,以确保选到真正优秀的人才。但是也会存在一起问题,结构化面试可能对考生的团队合作意识会考擦不全,无领导面试形式对于考生综合分析能力、解决问题的能力又会存在遗漏情况。所以不管哪一种方式,都不是一定完美的。

通过相关命题组织者不断的对考试进行探索,最终有了结构化小组面试,就是为了能够更加立体全面的测查考生能力,通过答题、点评、回应三个环节进行测查,该面试最早是在海南进行试点,2016-2017年试点论证了可行性和科学性后,2018年开始全国推广,国家税务局也在2019年将无领导面试形式换成了结构化小组面试,国税系统每年招录人数很多,结构化小组面试的形式也因此越来越受欢迎。下面就带大家了解一下结构化小组面试的基本情况。

一、结构化小组的定义

结构化小组面试是一种标准化小组面试,要求一组考生同时回答一套题目,答题结束后,考生之间相互评论和回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。

二、结构化小组组织流程

备考。场外备考15分钟,备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明,备考时间到后收回题本,考生可留存自己备考的草稿纸。

答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本,草稿纸,笔。第一个阶段为轮流答题阶段,以3个人一组为例,三名考生为别为A、B、C,第一题答题顺序为A、B、C、,第二题答题顺序为B、C、A,第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评,同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评,C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评,A、B分别进行回应。

三、结构化小组操作注意事项

不得超时,超时即打断,超时即扣分。一般情况下每道题答题时间2分钟(补录时出现过一道题目作答3分钟的情况),答题总时间不超过6分钟,点评每个人2中,点评总时间不超过4分钟,回应每次2分钟,回应总时间不超过4分钟。

不得搞错顺序。答题或者点评、或者回应顺序出现错误,都会扣分。

考察能力更综合。除了通过答题对大家熟悉的综合分析能力、计划组织能力、联想分析能力能要素进行考察外,还通过点评回应对人际合作能力、信息捕捉能力等要素进行考察。

结构化小组面试近年来很受欢迎,测查要素也较为全面。还是要提醒大家参加国税系统考试要重点准备,不论考什么方向都不能掉以轻心,准备得越充分肯定越好。

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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