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面试热点:防招聘“陷阱”,需多方协作

话说公考

2020-04-27 19:54

面试热点:防招聘“陷阱”,需多方协作

话说公考2020-04-27 19:54

【热点背景】

伴随大学毕业季的临近,求职浪潮的出现,网络招聘市场又到了井喷式增长。但是,在线招聘在为雇主和求职者提供便利的同时,以在线招聘的名义欺骗“陷阱”——非法分子,显示出集团化、产业化、专业化等新特点。

【预测题目】

近日,随着毕业季的来临,在线招聘陷阱又席卷而来。对此,你怎么看?

【参考解析】

今年大学毕业生达820万人,刷新了历史最高值。也有人担心,网络就业已成为大学毕业生就业的重要渠道,但网络招聘渠道已成为相当多非法分子利用欺诈的手段。

刚离开学校的大学生社会经验浅,明辨能力低,容易轻易被别人的言语所,所以经常陷入这样的陷阱,浪费时间,失去金钱,或者被MLM组织骗走,严重的甚至还会丢了性命。这些陷阱虽然多次被禁止,但却依然还活跃在网络上,与平台审查严格程度有密切的关系,主要原因是为了吸引流通流和人气而获取利益的平台,迫切需要这大量求职信息。

以前假装联系发行公司在平台发布的记者提供营业执照后就可以立即发布信息,这使得风险和漏洞正在进一步增加。另一方面,对平台的处罚、违法费用也较低,如果出现问题,相关部门一般负责人见面,后续处罚也仅仅使罚款、或责令其纠正。事情随时间被遗忘后,又会死灰复燃。另外,在信息爆炸时代,随着各种信息不断出现,政府管理的短板和困难也更加突出。

因此,就业市场的健康发展需要各方力量相互结合。第一,网络信息办公室、情报局为了加强对这种问题的监督,各部门共同进行特别整改活动,发动群众的举报力量,加强管制,共同增加严惩和非法费用,树立“零容忍”态度,发现后定要严惩;第二,审查人员要严格审查,确立责任感,设立黑白名单,对违规者进行封号。有问题立即主动向公安机关报告线索,多方合作。第三,学校要正式组织多个校园招聘博览会,教学生,辨别技能和能力,为学生提供健康良好的就业信息和渠道

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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