2020年国考面试无领导小组讨论面试流程

话说公考2020-04-26 18:42

关于公务员面试，除了传统的结构化，无领导小组讨论也是趋势，今天给大家介绍一下无领导小组面试流程及注意事项：

一、个人陈述部分

1、若对发言顺序无要求，尽量第一个发言(避免前面发言的组员说了自己同样的论据);

2、若不是第一个发言的人，不要重复提出其他组员的观点，尽量提出新观点;

3、陈述时保持语速适中，特别主要把控时间，不要超时;

4、若其他组员发言时间过长建议实时打断，提示其简要说明自己观点；

5、最后发言的人，陈述结束后带领大家进入下一环节。

二、自由讨论部分

1、第一个发言的人，引导讨论制定讨论的规则、讨论时间标准等等，并且亮出自己的观点;

2、出现冷场时，可对前面的讨论内容做阶段性总结，以便推进讨论；

3、注意聆听别人的发言，可抓住别人的漏洞反击，避免反复重复自己的观点;

4、可委婉打断发言时间过长、发言次数过多、发言错误或者发言偏题的组员，并说明自己的理由;

5、拿到话语权时，要完整论述自己的观点，也可适当推进整场讨论;

6、没有充足证据证明自己观点或讨论时间到时，适当放弃自己观点；

7、最后一个亮明观点与大家达成共识的人做最后的总结陈词。

三、总结陈词部分

1、总结陈词前，先做个小总结，寻求大家的补充意见，再自荐征求大家的意见;

2、总结陈词时要先表示感谢，再简单概括下讨论的话题，总结过程中要注意进行题目解读，最后在陈述大家达成的一致意见，整个过程不要超过5分钟;

3、做总结陈词的组员站起来做以示对大家的尊重。

四、各类题目注意事项

1、社会现象类问题，影响、问题、对策等要分开叙述，注意条理清晰;

2、方案策划类问题：框架包括活动的目的、对象、方式、活动内容、流程和活动要求等;

3、两难式问题，没有一个标准答案，讨论会很激烈，尽量选择对自己有利的观点，并多找些证据辅佐证明，这要求要增加自己的知识储备，以便能使自己论据会更充足;

4、资源分配式问题，资金分配是重点，重点在于选出来的选项以及排序问题。

五、整场讨论中要特别注意的能力

举止仪表、表达能力(清晰、流畅、有条理、自然)、倾听能力、团队合作能力(避免参与度过低、避免咄咄逼人)、情绪控制能力、组织能力(时间把控、照顾弱者、牵制强者、引导发言)、讨论过程中要提高音量。

实际上，无领导小组讨论是在在讨论中找到主导地位，并不是真的没有领导哦。希望考生们，能合理运用技巧，最后取得成功。