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关于无领导小组讨论面试的解析

话说公考

2020-06-01 17:15

关于无领导小组讨论面试的解析

话说公考2020-06-01 17:15

公务员面试的形式有很多,其中无领导小组讨论的形式是面试中比较重要的一个形式,甚至是有些部门的必备形式,那么在无领导小组讨论的面试中,怎么才能把自己的优点展现出来呢,接下来,就一起来了解一下。

一、详细了解无领导小组讨论的面试流程

在各种面试形式中,无领导小组讨论的面试方式有它特有的面试方法。考生在进行考试之前,要先详细了解清楚面试的流程,这样才能镇定自苦的进行考试。无领导小组讨论面试共有四个环节,分为提纲准备,个人陈述,自由讨论,总结陈词。接下来我们就来详细了解一下每个环节的规则以及需要注意的事项有哪些。

1、提纲准备。此环节的时间是10分钟左右,是给考生对问题进行思考准备的时间。在此环节会给考生提供题本、草稿纸以及笔等等需要使用的办公用品,考生在这个环节可以对问题进行详细的思考。

2、个人陈述。该环节的发言时间在5分钟左右,发言的顺序分为依次作答和无序作答,要根据具体的考试要求来排列顺序,每位考生可以在这个环节以问题为依据,发表自己的观点。

3、自由讨论。这个环节的时间基本上是6个人30分钟,每增加1人参加,则时间增加5分钟。在讨论期间,考官不会进行干预,考生可以根据自己的观点自由谈论,最后每组整合出一致的意见进行发表。该环节要求每位考生都要参与讨论。

4、总结陈词。此环节的时间普遍为5分钟左右。就是每个讨论组选出一位代表进行发言,将该组讨论的结果向考官进行陈述表达。该环节是面试的最后一个环节,代表陈述完毕后则面试结束。

二、怎么备考无领导小组讨论。

最重要的一点是要先明白无领导小组讨论的测评要点是什么。从考试公告来看,测评要点主要包括六个方面,其中有综合分析能力、应变能力、组织协调能力、心理调试能力、倾听能力以及言语表达能力。所以在进行考试的时候,不仅要求考生对题目有充分的解析能力,在作答过程中的各方面表现也在考官的测评范围之内。因此考生要明白,“无领导”只是一种面试形式,考生要做的是如何通过答题来充分的表现自己的优点。

1、个人陈述这一环节,是考生直面考官的第一个环节,也是非常重要的一个环节,只有第一给考官留下好的第一印象,才有利于后面考试的进行。在进行个人陈述期间,考生的举止要得体,讲话声音不能太小,语言也要组织好,讲话时要流畅,而且讲话时要自信自然。另外,许多考生都是进行同一问题的回答,所以答题难免有所重复,这时候可以引用一些名人名言,可以起到给考官留下深刻印象的作用。

2、面试的时间是有限的,考生要注意的是如何在有限的时间里充分的展现自己的优点。最重要的一点就是要积极的参与到讨论中去,要充分发表自己的观点,观点内容要丰富有意义,这样可以给考官留下比较深刻的印象。其次不要只顾自己展现自己,要有团队意识,与其它组员共同讨论完成对问题的讨论也是很重要的。

以上就是对于无领导小组讨论的解析,考生在备考时可以提前了解一些,有助于考试顺利通过。

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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