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半月谈评论 |根治形式主义,上级机关必须建立对基层的信任

话说公考

2020-04-22 19:16

半月谈评论 |根治形式主义,上级机关必须建立对基层的信任

话说公考2020-04-22 19:16

半月谈评论员 晏国政

中央纪委国家监委网站微信公众号发起的一项“解决形式主义突出问题,为基层减负”问卷调查显示:督查检查考核过多过频、过度留痕是基层干部感受最深、最为痛恨的。这些问题,表面看是工作中的形式主义,深层次则不同程度地反映了上级组织或部门对基层缺乏信任。

基层干部的被信任感缺失由来已久,已渐成基层治理痼疾。客观上,一些地区基层力量薄弱,部分干部作风不实,这就导致了一些上级组织或部门对基层缺乏信任。而主观上,一些上级组织或部门制订政策、安排工作“不接地气”、不符合基层实际,让基层在落实过程中无所适从;还有些领导干部存在官僚主义思想,感情上不信任基层,工作上不了解基 层,考核上不问群众感受和实际效果,工作作风上简单粗暴;两者相加就必然给基层增加许多不必要的工作负担,割裂上下级和谐关系,从而损害了上下间的信任基础。

理解是信任的基础。上级组织或部门首先应从情感上、心理上与基层干部同频共振。作风是信任的支撑。上级组织或部门必须切实转变工作作风,特别是要认真克服形式主义、官僚主义等不良习气。制度是信任的保障。用信任弥合基层治理嫌隙,还需要进一步加强相关制度的贯彻落实,并根据实际情况不断加以完善。但另一方面,宽容不是纵容,保护不是庇护,信任也不能代替监督。打铁还需自身硬,基层干部也要不断提升自身的履职能力,严格执行相关规定,在贯彻落实中央政策和上级部署过程中,坚决做到及时彻底,不打折扣、不走样。总之,只要各级党委政府真正做到“工作倾斜基层、关爱传给基层”,对基层干部高看一眼、厚爱三分,充分理解、充分信任,就一定能调动起广大基层干部干事 创业的火热激情,汇聚起勇闯新征程、实现伟大梦想的磅礴力量。(编辑:常磊)

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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